省政协委员朱平是定西高强度紧固件股份有限公司董事长,这家从定西扬名的国家级高新技术企业,成功入选工信部首批专精特新“小巨人”企业,其成功秘诀之一就是重视和重用技术人才。


今年,朱平向大会提交的提案是《关于加大技能型人才、蓝领技工培育力度,为甘肃省新型工业化提供人才支撑》。他认为,对于高新技术企业来说,技能人才和技工就是左膀右臂,所有美好蓝图都需要他们来实现。


定西高强度紧固件股份有限公司主要生产紧固件,紧固件专业说是作紧固连接用的一类机械零件,通俗说就是螺丝钉,是工业中应用最为广泛的基础零部件,有着“工业之米”之称。


从最初生产农机用紧固件,到进军石化紧固件领域,再到风电、核电等高端装备制造领域全产业链紧固件及核心零部件的研发和制造……


定西高强度紧固件股份有限公司一步一个脚印,用小小螺丝闯下全国大市场,离不开专业技术人才。


朱平说,在新型工业化进程中,技能型人才与“蓝领”技工是推动产业升级、提升企业竞争力的关键。然而,全省此类人才培育面临严峻挑战,制约了新型工业化发展。首先是新型工业化快速推进,高端制造业、新能源等新兴产业对技能型人才需求爆发式增长,但专业人才供应不足,人才缺口扩大,其次,受传统观念影响,认为“蓝领”技工社会地位低、职业发展空间有限,家长和学生优先选择普通高等教育,导致技能型人才生源质量和数量受影响。


对此,朱平认为,强工业就要强基础,人力作为最基本的基础必须强起来。


由此,朱平建议,培养技术人才和“蓝领”技工,首先政府要加大资金投入,优化培育体系与师资队伍。同时,设立专项教育基金,加大对职业教育的资金支持力度,资助职业院校根据产业需求及时调整专业设置,开发紧贴市场需求的新课程体系。其次社会面要完善资金支持机制,健全评价与激励体系。政府投入资金,建立以职业能力、工作业绩为重点,兼顾职业道德与素养的人才评价体系。打破学历、资历限制,拓宽职业发展通道。鼓励企业建立与技能等级匹配的薪酬体系,对积极落实的企业给予资金奖励。


在观念转变方面,朱平认为,还应设立技能型人才专项奖励基金,对在技能竞赛中成绩优异、为企业和社会作出突出贡献的蓝领技工给予高额奖励,提高其社会地位,扭转传统偏见。


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责任编辑: 陈振烨

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